Page 10 - Dallara Magazine

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VITA E AZIENDA
«
ALLA DALLARA
PUNTIAMO SULLA
FORMULA UOMO»
C
OME CONCILIARE PRODUTTIVITÀ
E VITA PRIVATA
?
C
OME
INTEGRARE LE ESIGENZE
DI CHI LAVORA CON LE NECESSITÀ
DEI RITMI AZIENDALI
?
A V
ARANO
ATTRAVERSO IL PROGETTO
CONCILIAZIONE TEMPI DI VITA E
LAVORO
SI SONO GIÀ TROVATE
RISPOSTE E STRUMENTI CONCRETI
,
GRAZIE AI SUGGERIMENTI E ALLA
COLLABORAZIONE DEI DIPENDENTI
.
I
L
R
ESPONSABILE
R
ISORSE
U
MANE
D
ALLARA
,
DOTTOR
F
ILIPPO
D
I
G
REGORIO
,
CHE HA CURATO IL PROGETTO
,
CI SPIEGA LE CARATTERISTICHE
E LO SPIRITO DI UN
INIZIATIVA
CHE ANCORA UNA VOLTA
,
FA PERNO SULLA QUALITÀ E
SULL
INNOVAZIONE
Dottor Di Gregorio, in che cosa
consiste il progetto conciliazione
tempi di vita e lavoro e cosa si
propone?
«
Lo scorso mese di luglio, abbiamo
presentato alla Presidenza del
Consiglio dei Ministri un progetto
relativo alla “conciliazione tempi
di vita e di lavoro”, tematica
importante e fortemente promossa
dal Ministero del Lavoro, che ha
la potenzialità di incidere
direttamente sugli equilibri
organizzativi, ma anche
economici della vita dei
dipendenti. Lo scopo principale
del progetto è di armonizzare
maggiormente la vita personale e
quella professionale dei
lavoratori, favorendo un superiore
benessere organizzativo, che si
traduce nella qualità
dell’ambiente di lavoro e in un
adeguato grado di benessere
fisico, psicologico e sociale dei
lavoratori, pur mantenendo la
capacità dell’Azienda di essere
efficace ed efficiente. Basandoci
su quanto indicato nei
questionari, compilati dai
dipendenti Dallara a fine giugno
2011,
abbiamo deciso di
incentrare le future azioni da
intraprendere all’ambito della
gestione e cura dei figli. Verso la
metà del mese di gennaio 2012 il
nostro progetto è stato approvato,
quindi potremo attivare un
servizio di baby caring ed un
centro estivo aziendale
(
usufruendo di un finanziamento
ex Lege 53/2000)”
.